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两大自主点创建学习培训新方式电力安全生产培训管理中心有几大自主点，1个是安全---理念上的自主，根据创建集“顺向培训、反向感受、虚似互动交流、素质测评”为一体化的电力安全生产学习培训新方式，使电力安全生产学习培训变为看得清、莫的见的体验型安全---新方式。系统软件功能分析上也开展了自主，在培训管理中心基本建设中遵照“步骤有逻辑、实际效果适当生动”的设计方案规定，从恰当的电力工程工作流程和典型性的w章工作 个人行为中选择正反面2个层面的---案例开展---设计重现，奋力让受训---不仅把握恰当的工作 个人行为，与此同时掌握违反规定工作 所产生的伤害，在处理生产安全中“不可以”难题的另外，更偏重于处理“害怕”的难题。

劳防用品绝缘层功效根据劳防用品的绝缘层实验，使报名参加体感游戏文化教育工作人员形象化的体会：有误配戴劳防用品将会造成的---影响，认知能力劳防用品对每一从业电气设备工作 工作人员的---性，及其能够在必须水平下避免触电事故状况的产生。导体和绝缘体感1、电流表、电流量ma表按试验器控制面板电路原理图布线，将两根各自接进工装夹具两边的输电线固定不动好，并确定工装夹具与地中间---防护；2、工装夹具中间再加绝缘物，如棍子、面料、胶手套等，并夹持；3、盖上交流电流超声波发生器电源开关，重庆电气安全体感设备，调节调压器的工作电压为零，这时候电流表、电流计均为零；4、渐渐地调整交流电流超声波发生器变压摇杆，工作电压逐渐扩大，各自在好多个工作电压值上，精1确测量电流；5、各自感受各种各样化学物质在同样工作电压下的不一样的电流。